el es acuerdo salarial es una cosa muy sensible. Se deben cumplir plazos estrictos para las deducciones y los pagos en el momento de la liquidación con los empleados. No están seguros de lo que está sucediendo o son escépticos acerca de lo que se paga y se deduce como resultado.
¿Qué es un arreglo salarial?
La información proporcionada pago de recibos entregado a los empleados. Pueden calcular información que es difícil. Por esta razón, es mucho más fácil tener un programa que ayude con el proceso de cálculo de datos financieros.
Actualmente se realizan los pagos correspondientes a los trabajadores o empleados. Es esencial que todos los cálculos se realicen correctamente. Aquí, con intención evitar cualquier problema legal para el futuro. Además de dudas y posibles dificultades con los empleados involucrados.
Hacer una declaración de sueldo
En este artículo puede encontrar un modelo sobre cómo crear una liquidación. Es el modelo específico que te ofrecemos completamente libre y en formato excel. Esto le será de gran ayuda para hacer los cálculos necesarios para que las liquidaciones sean exitosas.
La mesa que le ofrecemos está modelada de una manera específica. A continuación te mostraremos cuáles son. los elementos constitutivos y te explicaremos cuáles son los términos.
- Archivo: este es el número que ayuda a identificar la carpeta de la transacción realizada.
- Nombre y apellido: Esta es una característica esencial que no puede faltar en ninguna liquidación. Porque proporciona organización e información a los empleados en el proceso de cálculo de la liquidación.
- Calidad personal: refleja el código o cargo de cada empleado en la empresa.
- CUIL: Es un código personal que identifica a cada empleado. Generalmente, cada empleado tiene uno. Esta es una excelente manera de identificar a los empleados que están calculando el salario.
- Fecha de Ingreso: Se identifica la fecha exacta de ingreso de cada empleado.
- Horas de Trabajo: Es importante conocer las horas de trabajo que laboran los empleados dentro de la empresa. Ya sea a tiempo parcial, a tiempo completo o alguna otra especialidad.
- Tiempo Completo Básico: Esta sección está dedicada a mostrar claramente el salario mensual del empleado del puesto relevante.
- Antigüedad: Especifica el tiempo que el empleado ha estado en la empresa.
Tabla de recompensas
Es la parte de la tabla de liquidación de salarios que se utiliza para calcular los pagos correspondientes. La sección está compuesta de la siguiente manera:
- En función de la jornada laboral: es lo que genera el trabajador. Esto depende del salario base y de las horas trabajadas por el trabajador en cuestión dentro de la empresa.
- Antigüedad: es una suma extra que se hace sobre lo que corresponde al trabajador. Depende de la antigüedad del empleado o del trabajador que desempeña su puesto dentro de la empresa.
- Asistencia: es un complemento que se concede a los trabajadores. Depende directamente de la ayuda al empleo relacionada con el período que se esté liquidando en ese momento.
- Bruto: esta sección está dedicada a los ingresos brutos totales del trabajador. Por supuesto, también incluye adiciones legales.
- Día feriado del mes: Como su nombre lo indica, aquí se especifican los días feriados por los cuales trabajó el negocio o empresa y los cuales se deben pagar.
- Vacaciones desempleadas: muestra exactamente lo que eran unas vacaciones inactivas para los empleados.
- Vacaciones trabajadas: se trata de un complemento que se otorga a los empleados en función de las vacaciones trabajadas.
- Subtotal: Muestra el resultado exacto entre el anticipo bruto y las sumas realizadas para pagar.
mesa de descuento
ya tengo el cálculo de la remuneración. El siguiente paso es establecer las deducciones impuestas por la ley. Incluso aquellos directamente relacionados con la jornada laboral del empleado. Es importante saber que los lineamientos anteriores dependen directamente del país en el que se encuentre el negocio o empresa en cuestión.
Cada columna al crear esta tabla debe estar bien especificada. Sobre todo en aquellos que especificar las deducciones correspondientes para empleados específicos.
En la parte inferior estará la columna denominada, “Descuento Total”. Aquí podrá encontrar el monto exacto de cada una de las deducciones que se deben realizar. De este proceso, el total que aparece como resultado. Eso es lo que el trabajador debe ser pagado.
Recibió
El recibo de pago que le proporcionamos generará automáticamente el recibo de pago. Además de las deducciones de los trabajadores. Este programa es extremadamente simple. Todo lo que debe hacer es ingresar el nombre del empleado en cuestión y el programa procederá a mostrar el recibo correspondiente.